Filosofia

FutureFly, con il suo «coaching per volare», affianca uomini e donne nel percorso di valorizzazione del proprio potenziale.

Il Coaching FutureFly

Utilizzo e combinazione delle metodologie di Coaching, Mentoring e Programmazione Neuro Linguistica (PNL).

Quando rivolgersi al coach

Ci sono molte ragioni per le quali una persona o un team possono scegliere di lavorare con un coach.

Eventi

Consulta gli eventi organizzati da FutureFly e dai suoi Partner, e tutte le Masterclass in programma.

CAREER FOCUS DAY –

La chiamata di Giusi è arrivata inaspettata ed ha colmato un desiderio latente di far chiarezza che avevo bisogno per orientare nuovamente la mia professionalità alla carriera che volevo realizzare. Mi trovavo a pochi giorni dalla chiusura di un percorso di executive MBA, con la voglia di fermarmi a riflettere per capire meglio i prossimi passi: Quali sono i miei veri obiettivi? Saranno in linea con i miei valori? Sto andando veramente nella direzione giusta? Come capitalizzare le esperienze fatte? Come capitalizzare il master per accelerare la crescita?

Questi e altri i quesiti affollavano la mia mente, Giusi mi propone di partecipare al primo evento nel suo genere, l’Executive Focus Career Day ovvero una giornata di lavoro focalizzata su noi stessi per riflettere, guidati da coach esperti, sui prossimi obiettivi di carriera. La giornata, dedicata principalmente a figure executive, è stata eccezionalmente aperta al confronto con risorse appartenenti alla famosa Millennial Generation. La proposta FutureFly con i suoi dettagli l’ho considerata un regalo speciale, arrivato nel momento perfetto, che non potevo rifiutare. Organizzo le mie attività e mi prendo un giorno di ferie.

La mattina del corso mi carico di energia positiva è di voglia di mettermi in gioco. Arrivo in aula e la giornata inizia a colori, traducendo i nostri obiettivi in un’immagine su carta.

Il percorso è stato guidato e strutturato per portarci delicatamente fuori dalle nostre zone di comfort in un ambiente protetto e sicuro per confrontarci con noi stessi e scoprire con gli altri quanto fosse ricco e arricchente il nostro bagaglio nello scambio di esperienze e pensieri.

La giornata per me è intensa e rapida ma soprattutto è stata importante ed utile. Avere l’occasione di confrontarsi con executive, ascoltare le loro domande, desideri, sfide che si pongono, considerato il punto di carriera in cui sono arrivati, mi ha permesso di fare una proiezione particolare e precisa che mi ha permesso di cogliere delle sfumature che sono importanti per la mia realizzazione e ora so che non posso ignorare quando penso ai miei obiettivi futuri. Diciamo che questa giornata ha ampliato la mia prospettiva, come se nel mio mirino si fosse installato un gran d’angolo che mi ha permesso di considerare aspetti di crescita che non stavo valutando o sottovalutando.

Personalmente l’ho anche vissuta come richiamo del percorso di mentoring già fatto un paio d’anni fa con Lorena grazie all’associazione di cui faccio parte YWN (Young Woman Network). Lavorando sulla parte sulla parte nascosta del mio “io” ho potuto apprezzare e rivivere nel tempo i risultati del percorso, man mano che le situazioni ed occasioni arrivavano sul mio cammino ancorando atteggiamenti e pensieri che Lorena ha profondamente stimolato a considerare che erano un po’ come “dormienti” in me.

Considero fondamentali questi momenti e giornate di lavoro su me stessa, per fermarmi a riflettere e cercare di prendere sempre meglio la mira al fine di arrivare a ciò che colma il mio desiderio di realizzarmi. Ho capito pure che non sono sola e che non è un discorso di età e di genere ma di voglia di essere al proprio posto con un progetto di carriera importante da realizzare.

Grazie e vorrei davvero che questa mia testimonianza serva a dare coraggio ad agire, interagire e a partecipare con esperti perché credetemi all’inizio è difficile ma poi è fantastico. Grazie!

Maria Chiara Bianchi, Office of the COO at Saipem; International EMBA at MIP Schools

Su di me

Lorena Bullo

Executive Coach

Ho costruito la mia esperienza nell’ambito delle attività HR all’interno di Accenture, Eric Salmon & Partner, Sillor Consulting e TPC Leadership. Per TPC Leadership sono consulente per la leadership e la strategia di organizzazione aziendale, svolgendo attività di Executive Coaching. Faccio leva sulla «potenza dolce» della Programmazione Neuro Linguistica (PNL) e, per raggiungere il risultato concordato con il Coachee, integro ai modelli e princìpi del Coaching classico e della Formazione Comportamentale l’esperienza professionale. Il mio ruolo è quello di accompagnare le persone e aiutarle a collegare i punti tra «la situazione attuale» e «il risultato possibile» nel prossimo futuro, nel pieno rispetto e nella massima riservatezza.

«Il coaching è l’arte di facilitare lo sviluppo, l’apprendimento e la performance di un altro» – Myles Downey

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«I risultati ci permettono di sapere dove siamo rispetto l’obiettivo. Fermati un attimo. Dai un occhio. Correggi se necessario, e poi vai avanti» – Yaron Golan

Panoramica del Metodo FutureFly

Incontro conoscitivo


Conferma degli accordi di lavoro, impegno temporale, logistica e pianificazione del percorso.

I Sessione di Coaching


Definizione obiettivo meta e criteri di valutazione per la misurazione dei risultati finali.

II, III, IV Sessione


Tema e obiettivo di sessione.
Analisi della realtà, opzioni risolutive, piano d’azione con i prossimi passi.
Verifica della situazione e valutazione dei risultati ottenuti rispetto alla I sessione.

V, VI e VII Sessione


Tema e obiettivo di sessione.
Analisi della realtà, opzioni risolutive, piano d’azione con i prossimi passi.

VIII Sessione


Tema e obiettivo di sessione.

Analisi della realtà, opzioni risolutive, piano d’azione con i prossimi passi.

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Sono un Coach Professionista dalla Federazione Internazionale di Coach (ICF) accreditato con il livello di Professional Certified Coach (PCC).
Il mio ruolo è quello di accompagnare le persone e aiutarle a collegare i punti tra «la situazione attuale» e «il risultato possibile» nel prossimo futuro, nel pieno rispetto e nella massima riservatezza. Le Sessioni hanno una durata di 90 minuti e possono, su rchiesta, essere sviluppate anche via Skype.

http://www.future-fly.com/
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Testimonianze

CAREER FOCUS DAY –

La chiamata di Giusi è arrivata inaspettata ed ha colmato un desiderio latente di far chiarezza che avevo bisogno per orientare nuovamente la mia professionalità alla carriera che volevo realizzare. Mi trovavo a pochi giorni dalla chiusura di un percorso di executive MBA, con la voglia di fermarmi a riflettere per capire meglio i prossimi passi: Quali sono i miei veri obiettivi? Saranno in linea con i miei valori? Sto andando veramente nella direzione giusta? Come capitalizzare le esperienze fatte? Come capitalizzare il master per accelerare la crescita?

Questi e altri i quesiti affollavano la mia mente, Giusi mi propone di partecipare al primo evento nel suo genere, l’Executive Focus Career Day ovvero una giornata di lavoro focalizzata su noi stessi per riflettere, guidati da coach esperti, sui prossimi obiettivi di carriera. La giornata, dedicata principalmente a figure executive, è stata eccezionalmente aperta al confronto con risorse appartenenti alla famosa Millennial Generation. La proposta FutureFly con i suoi dettagli l’ho considerata un regalo speciale, arrivato nel momento perfetto, che non potevo rifiutare. Organizzo le mie attività e mi prendo un giorno di ferie.

La mattina del corso mi carico di energia positiva è di voglia di mettermi in gioco. Arrivo in aula e la giornata inizia a colori, traducendo i nostri obiettivi in un’immagine su carta.

Il percorso è stato guidato e strutturato per portarci delicatamente fuori dalle nostre zone di comfort in un ambiente protetto e sicuro per confrontarci con noi stessi e scoprire con gli altri quanto fosse ricco e arricchente il nostro bagaglio nello scambio di esperienze e pensieri.

La giornata per me è intensa e rapida ma soprattutto è stata importante ed utile. Avere l’occasione di confrontarsi con executive, ascoltare le loro domande, desideri, sfide che si pongono, considerato il punto di carriera in cui sono arrivati, mi ha permesso di fare una proiezione particolare e precisa che mi ha permesso di cogliere delle sfumature che sono importanti per la mia realizzazione e ora so che non posso ignorare quando penso ai miei obiettivi futuri. Diciamo che questa giornata ha ampliato la mia prospettiva, come se nel mio mirino si fosse installato un gran d’angolo che mi ha permesso di considerare aspetti di crescita che non stavo valutando o sottovalutando.

Personalmente l’ho anche vissuta come richiamo del percorso di mentoring già fatto un paio d’anni fa con Lorena grazie all’associazione di cui faccio parte YWN (Young Woman Network). Lavorando sulla parte sulla parte nascosta del mio “io” ho potuto apprezzare e rivivere nel tempo i risultati del percorso, man mano che le situazioni ed occasioni arrivavano sul mio cammino ancorando atteggiamenti e pensieri che Lorena ha profondamente stimolato a considerare che erano un po’ come “dormienti” in me.

Considero fondamentali questi momenti e giornate di lavoro su me stessa, per fermarmi a riflettere e cercare di prendere sempre meglio la mira al fine di arrivare a ciò che colma il mio desiderio di realizzarmi. Ho capito pure che non sono sola e che non è un discorso di età e di genere ma di voglia di essere al proprio posto con un progetto di carriera importante da realizzare.

Grazie e vorrei davvero che questa mia testimonianza serva a dare coraggio ad agire, interagire e a partecipare con esperti perché credetemi all’inizio è difficile ma poi è fantastico. Grazie!

Maria Chiara Bianchi, Office of the COO at Saipem; International EMBA at MIP Schools

«Lorena ha saputo portarmi a un nuovo livello di consapevolezza delle mie capacità, riuscendo a valorizzare i miei punti di forza e fornendomi gli strumenti per farmi comprendere quali obiettivi volessi realmente raggiungere. Il percorso di coaching si è evoluto da una prima fase di riflessione, in cui Lorena ha giocato il ruolo di specchio, a sessioni via via più coinvolgenti e impegnative. Lorena ha un approccio diretto e “operativo” che riesce a modulare efficacemente fornendo punti di vista alternativi per focalizzare i problemi e stimolare le azioni da compiere per superarli. Consiglio le sessioni di coaching con Lorena per tutti quelli che hanno desiderio di rimettersi in gioco e di ritrovare entusiasmo e motivazione per raggiungere nuovi obiettivi professionali.»

Alberto Storace, Managing Director at Accenture

«Il percorso fatto con Lorena è stato impegnativo ma stimolante: mi ha messo alla prova, sono uscito dalla mia area di comfort, ho lavorato su me stesso – e ce l’ho fatta!
Ho apprezzato la profondità e la professionalità di Lorena, e in particolare la sua metodologia, fatta di tempi e strumenti variegati e appropriati, scelti per rendere il mio percorso più efficace.»

Andrea Bonaschi, Principal at The Boston Consulting Group

«Un percorso incisivo e di vero cambiamento. Lo stile di Lorena è incalzante, non molla e con grande fiducia e rispetto ti aiuta a guardare alla realtà rinunciando agli alibi, affrontando le paure e puntando a ciò che è importante per te oggi. Consiglio il coaching con Lorena a chi ha davvero voglia di sfidare se stesso e affrontare il futuro.»

Annamaria Poletti, Recruiting & Employer Branding Manager at Fastweb
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